Social : Le salaire minimum varie de 1 à 17 dans l'Union européenne

En janvier 2007, vingt des vingt-sept États membres de l’UE disposaient d'une législation nationale établissant un salaire minimum légal. Mais celui-ci variait fortement, de €92 par mois en Bulgarie à €1 570 par mois au Luxembourg.

Selon les chiffres sont publiés hier par Eurostat, l’Office statistique des Communautés européenne, les 20 États membres qui ont adopté le salaire minimum se classent en trois grands groupes.

En Bulgarie (€92 par mois), en Roumanie (€114), en Lettonie (€172), en Lituanie (€174), en Slovaquie (€217), en Estonie (€230), en Pologne (€246), en Hongrie (€258) et en République tchèque (€288), le salaire minimum était inférieur à €300 par mois en janvier 2007.

Le Portugal (€470), la Slovénie (€522), Malte (€585), l'Espagne (€666) et la Grèce (€668 en juillet 2006) se situaient dans le groupe intermédiaire, avec un salaire minimum compris entre €400 et €700 par mois.

En France (€1 254), en Belgique (€1 259), aux Pays-Bas (€1 301), au Royaume-Uni (€1 361), en Irlande (€1 403) et au Luxembourg (€1 570), le salaire minimum dépassait €1 200 par mois.

À titre de comparaison, le salaire minimum au niveau fédéral aux États-Unis s’élevait à €676 par mois en janvier 2007.

La proportion de salariés percevant le salaire minimum était, en 2005, inférieure ou égale à 2% en Espagne (0,8%), à Malte (1,5%), en Slovaquie (1,7%), au Royaume-Uni (1,8%) et en République tchèque (2,0%). Elle était supérieure à 10% en France (16,8%), en Bulgarie (16,0%), en Lettonie (12,0%), au Luxembourg (11,0%) et en Lituanie (10,3%).

Aux États-Unis, 1,3% des salariés percevaient le salaire minimum au niveau fédéral.


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