Laurence Parisot veut changer l'âge de la retraite

L 'université d'été des patrons du Medef s'est ouverte mercredi sur le campus de l'école des Hautes Etudes Commerciales (HEC) près de Paris. De nombreux membres du gouvernement vont y défiler, de même que le président de la République qui y sera présent jeudi. Dans une interview au journal "Le Monde", Laurence Parisot, qui préside le Medef, avait lancé l'idée de changer l'âge de la retraite et allonger le nombre d'années de cotisations. Elle s'est expliquée sur RTL mercredi soir.

Il faut "ouvrir le débat"

"Travailler plus pour gagner plus", c'est le credo de Nicolas Sarkozy... "travailler plus pour payer plus" c'est la version du Medef ! Dans le journal "Le Monde" daté du 30 août, Laurence Parisot, qui préside le Medef, appelle le gouvernement à changer l'âge de la retraite à 61 puis 62 ans. Un allongement de la durée des cotisations qui permettrait de renflouer les caisses de retraites.

Sur RTL mercredi soir, elle est revenue sur ces déclarations, expliquant qu'il faut avoir le courage d'aborder le recul de l'âge de la retraite. D'après elle, il faut remettre en cause l'âge légal de départ à la retraite de manière très progressive (61 ans d'ici 2012, puis 62 ans à l'horizon 2020), car dès 2015 le nombre d'actifs va diminuer en France. Il est nécessaire, pour elle, "d'ouvrir le débat".

Ce que propose Laurence Parisot

Laurence Parisot propose une négociation avant la fin de l'année alors que le calendrier social est déjà très chargé (service minimum à négocier dans les entreprises de transports, négociation sur le contrat de travail, conférences sur l'égalité homme-femme, sur les revenus et le pouvoir d'achat et aussi les conditions de travail). C'est la réforme à marche forcée... sous la vigoureuse impulsion de Nicolas Sarkozy.

L'année 2008 sera de toute façon le "rendez vous retraite" : ce sera le bilan de la réforme Fillon, et c'est aussi le commencement d'un nouvel allongement de la durée de cotisation : un trimestre supplémentaire par an pour atteindre 41 ans de cotisation en 2012 contre 40 ans aujourd'hui... Mais faire travailler les Français plus longtemps se heurte à une dure réalité : les entreprises rechignent à embaucher les seniors. Le contrat senior est un véritable bide et les plus de 45 ans ne sont quasiment jamais embauchés en CDI.

Donc Laurence Parisot va devoir convaincre sur deux fronts : d'une part les chefs d'entreprise qui préfèrent des jeunes pas trop chers, et bien entendu les Français qui plébiscitent la retraite à 60 ans... et qui partent même avant la date limite ! Plus de 400.000 personnes qui ont commencé à travailler jeune - dès 16-17 ans - ont demandé à partir avant 60 ans, comme le permet la réforme de 2003. Et cela coûte un milliard de plus que prévu aux caisses de retraites.

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Comments

[Eric]

C'est clair qu'il faut la passer à 75 ans, les afroçais ont besoin de leurs allocs.