EDF: un salarié exige l'abrogation d'un décret pour travailler après 60 ans

Un employé de RTE, filiale d'EDF, qui s'est vu refuser le droit de travailler après 60 ans, en raison d'un décret de 1954 relatif au statut des industries électriques et gazières, a demandé dans un courrier au Premier ministre l'abrogation de ce décret.
Alors qu'il a envie de continuer son activité jusqu'à l'âge de 65 ans, une démarche de mise à la retraite d'office au 1er juillet 2007 a été entreprise par son employeur pour son soixantième anniversaire.
Le salarié, qui avait déjà écrit à Nicolas Sarkozy en décembre 2006, dit avoir « bon espoir » de voir sa requête acceptée, puisque le nouveau président de la République lui avait fait part de son souhait de « supprimer tous les dispositifs qui incitent les personnes à ne pas travailler ».